Gesunde Arbeitsbedingungen und Personalstabilität
Ein Dienst muss kurzfristig neu geplant werden. Eine Information fehlt bei der Übergabe. Eine Zuständigkeit wird jedes Mal neu ausgehandelt. Solche Situationen beanspruchen Mitarbeitende und Führung zusätzlich.
Wiederkehrende Schwierigkeiten lassen sich auf Dauer kaum durch zusätzliches Einspringen lösen. Die Abläufe und ihre Ursachen müssen gemeinsam angeschaut werden.
Was wir im Betrieb betrachten
Wir untersuchen unnötige Erschwernisse bei der Arbeit. Dabei interessieren uns die Erfahrungen der Mitarbeitenden ebenso wie die Aufgaben und Grenzen der Führung.
Auch bestehende Stärken gehören dazu: Wo klappt die Abstimmung? Welche Regeln geben Sicherheit? Was hilft nach einer belastenden Situation?
Worum es geht
Gute Arbeitsbedingungen sollen die Mitarbeitenden bei ihren Aufgaben unterstützen und den Verbleib im Beruf ermöglichen. Die passenden Veränderungen entwickeln wir mit den Beteiligten.